Tribunale di Verona - Sentenza n. 377/2022 del 18/10/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 356/2022 del 06/10/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di Verona di accogliere le seguenti conclusioni: "Accertare e dichiarare illegittimo e comunque ingiustificato il licenziamento irrogato all' ing. G.XXXXX M.XXXX e conseguentemente: condannare la Fond…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 299/2022 del 14/07/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela di tipo economico (commi 5 e 6) in cui il giudice pur dichiarando illegittimo il S…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 260/2022 del 30/06/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…non si trovano più nella condizione di conoscere a priori le conseguenze in ipotesi di licenziamento illegittimo, dipendendo le stesse da un accertamento a posteriori realizzabile soltanto nel caso di…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 87/2020 del 11/02/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… 6.6.2017 A.XXXXXX C.XXX chiedeva: Accertarsi e dichiararsi la nullità e/o illegittimità del licenziamento comunicato in data 18.6.2012 e per l' effetto condannarsi la convenuta al risarcimento del da…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 392/2019 del 10/07/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…esso il difensore avv. P.XXXXXXX S.XXXX Motivi della decisione La ricorrente ha impugnato il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimatole (il 19.10.2017) dalla Società convenuta (A…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 207/2019 del 09/04/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o rapporto di lavoro. Infine, il ricorrente chiedeva l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento comminatogli dalla convenuta con effetto dall' 1.5.2015 e conseguentemente reclamava la tutel…...